Servicio Head Hunting

Inició como el método para la búsqueda de directivos, hoy en día se utiliza para cualquier perfil que sea difícil de encontrar en el mercado, con capacidades o competencias que no son fáciles para reclutar. En Perceptual Consultores contamos con un Staff de Headhunters (psicólogos laborales) altamente calificados, con una vasta trayectoria en este tipo de servicios, tanto para cargos gerenciales como estratégicos.

Este servicio presenta una mayor complejidad, es por ello, que nuestro trabajo va fuertemente orientado a la búsqueda de candidatos idóneos y para lograr los resultados esperados utilizamos nuestra propia metodología de trabajo.

Mantenemos la confidencialidad de las empresas involucradas, para lograr la identificación y localización de profesionales que desempeñan o han desempeñado un cargo análogo en otra empresa.

Diagrama de Flujo Servicio Head Hunting

  • Levantamiento de perfil

    Consiste en una reunión de la Psicóloga Laboral con el Cliente, con el objetivo de entender el perfil y las competencias del profesional solicitado.

  • Búsqueda de profesionales

    Bases de Datos.
    Revisamos nuestras bases de datos para encontrar a candidatos afines al cargo

    Referidos.
    Aceptamos referidos de contactos que son de nuestra confianza

    Búsqueda en Industrias similares.
    Buscamos candidatos que desempeñen efectivamente una labor similar en otra empresa

  • Entrevista Personal - Evaluación Psicolaboral

    Entrevista Individual
    Nos reunimos con el candidato para realizar una entrevista y así evaluar si es adecuado para el cargo que le ofrecemos

    Aplicación de Test
    Con nuestra batería de test determinamos sus capacidades y conocimientos, además de rasgos de su personalidad relevantes para el cargo

  • Validación de antecedentes

    Verificamos que toda la información entregada por el candidato sea apropiada para el cargo: certificado de tìtulo, de antecedentes, etc.

  • Referencia laborales

    Validación de últimos Trabajos del candidato

  • Presentación de candidatos

    Presentación con documentación completa entregable al cliente.

  • Cierre del proceso

    El candidato es contratado y se integra a las labores en la empresa.

  • Seguimiento

    Seguimiento de desempeño del profesional durante el periodo establecido en Garantía.

Documentación entregada al cliente

El cliente recibe al candidato con la documentación más detallada posible, asegurándose de haber contratado a la persona adecuada para las funciones a realizar en su empresa.